📢 Todo lo que necesitas saber sobre los nuevos Bonos para Trabajadores de la Educación (Ley N° 21.806)

1. ¿Quiénes son los beneficiarios de estos bonos?

¡Vamos a lo primero! Estos beneficios aplican para las trabajadoras y trabajadores de establecimientos particulares subvencionados y de administración delegada (DL N° 3.166). Esto abarca a:

• Docentes (Profesionales de la educación).

• Asistentes de la educación (Regidos por la Ley N° 19.464).

2. El Bono Especial (Artículo 15)

Este es un bono de cargo fiscal que se entregará por una sola vez. Lo mejor de todo es que es no imponible y no constituye renta para ningún efecto legal.

¿Qué necesitas para recibirlo? (Debes cumplir ambas)

1. Haber estado en funciones al 5 de febrero de 2026 (fecha de publicación de la ley).

2. Haber trabajado al menos un día durante el mes de noviembre de 2025.

⚠️ ¡Dato muy importante! Este bono no exige tener un contrato vigente al momento del pago. Los requisitos se evalúan exclusivamente a la fecha en que se publicó la ley.

¿De cuánto es el monto?

El pago se calcula según tu remuneración líquida de noviembre de 2025 (ingresos permanentes menos impuestos y cotizaciones, excluyendo bonos de desempeño):

Tu remuneración líquida en nov. 2025

Monto del Bono Especial

Igual o inferior a $963.060 = $150.000

Entre $963.060 y hasta $3.511.800 brutos = $75.000

3. El Bono de Vacaciones

Al igual que el Bono Especial, este beneficio es no imponible y no constituye renta.

¿Qué necesitas para recibirlo? (Debes cumplir ambas)

1. Haber estado en funciones al 5 de febrero de 2026.

2. Mantener el vínculo laboral vigente al momento del pago (fijado operativamente para el 24 de marzo de 2026).

💡 ¿Qué pasa si cambiaste de colegio? Tranquilidad. Según la Contraloría, si cambiaste de empleador no pierdes el beneficio, siempre y cuando tanto tu colegio anterior como el nuevo sean parte de los establecimientos beneficiados por esta ley.

¿De cuánto es el monto?

Nuevamente, se calcula en base a tu remuneración líquida de noviembre de 2025:

Tu remuneración líquida en nov. 2025

Monto del Bono de Vacaciones

Igual o inferior a $1.060.493 = $112.915

Entre $1.060.493 y hasta $3.511.800 brutos = $56.457

📅 Ojo con las fechas: Aunque la Contraloría indica que el bono de vacaciones debería pagarse "a más tardar en enero", en la práctica, el Mineduc estableció el 24 de marzo de 2026 como la fecha específica para transferir estos recursos a los sostenedores.

4. Exclusiones: ¿Quiénes quedan fuera de este beneficio?

Lamentablemente, la ley establece que no tienen derecho a percibir estos bonos:

• El personal contratado a honorarios.

• Trabajadores que ya hayan recibido estos mismos bonos a través del sector municipal o de un Servicio Local de Educación (SLEP).

• Personal que se desempeñe en establecimientos particulares pagados.

Espero que esta guía te haya aclarado el panorama sobre los nuevos beneficios de la Ley N° 21.806. Te invito a compartir este artículo con tus colegas para que todos estén informados de sus derechos y a dejar tus impresiones en la sección de comentarios.